东莞定制工作服是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。
1、企业文化
一套合适称心的定做工作服可以更好地展现员工的肉体相貌，有时分也是我们企业在市场上开展的制胜法宝，因而大家一定要留意这一点，停止定做工作服的设计中需求思索到这一点，根据企业文化中的CI局部，充沛思索人体工程学，依据行业的需求和企业的文化，来停止服装外形与构造的设计。唯有如此才干设计出契合请求又可以展现其风貌的服装。
3、选择适宜的工作服面料
面料的适宜与否直接决议了工作服衣着的温馨感，行业不同所运用的工作服面料也不同。纯熟控制和运用工作服面料的特性是工作服设计师所应具备的重要条件，工作服设计师首先要悉心领会不同面料、不同品牌之间的差别和各自的特性，然后在设计中加以灵敏运用。
不同的面料制造出来的定做工作服效果是不同的，大家在思索温馨性的同时还要思索其适用性，这样就可以让我们的工作服更契合请求，让我们的企业形象和员工的肉体相貌展现出来。
2、样式时髦、合理搭配颜色
工作服设计的样式、颜色搭配是工作服设计的根本要素。一款设计好的工作服，应该兼备时髦性，同时还要表现企业的文化和形象。工作服的样式设计分为外部轮廓外型和部件细节外型，是工作服设计变化的根底。外部轮廓外型包括腰线、衣裙长度、肩部宽窄、下摆松度等。部件细节的外型是指领型、袖型、口袋、裁剪构造以至衣褶、拉练、扣子的设计。
对这一点大家需求坚持高度的注重，能够依据企业的请求选择不同作风的样式和颜色，比方稳健作风就需求运用深色彩或是激进一些的样式，而朝气蓬勃作风则需求采用一些颜色亮丽、样式时髦的工作服来展现这个公司的创新和开辟肉体。
4、工作服的审美性
工作服是指员工工作时衣着的一种能标明其职业特征的专用服装。具有适用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、欣赏性等特性。职业工作服，企业为表现本人的形象和企业文化，并有别于其他企业而特别设计的服装。它主要看重的是功用性和企业文化的表现。这种工作服不只具有辨认的意味意义,还标准了员工的行为，使之愈加文化化,次序化。职业工装是以满足人体工学、护身功用来停止外形与构造的设计，强调维护、平安及卫生作业任务功用的服装。
5、工作服定做的适用性
工作服定做“适用性”永远是至上准绳。时期的不时开展让工作服款式越来越多种多样，人们常常被工作服的款式所吸收，而疏忽了工作服的适用性，在品种繁多的工作服中，很难找到让本人称心的工作服。如今的工作服曾经不再局限于在职场中衣着，平常也能够对工作服停止搭配外穿。
6、工作服整体质量与做工巧节把控
好的服装綦质量常常表现在细节处，细节的奇妙处置是塑造高档服装特别是品牌服装的关键。工作服定做质量主要表现在领、肩和前胸，接缝等位置。衣领要平整不能过高，不能有折皱，价值较高的工作服要特别留意。一款服装的设计和加工过程一定是要全程融入“匠人肉体”的过程，一丝不苟的设计和创作才干打造出近乎圆满的产品，这样的服装和设计才干最终不得人心。这也是丛氏在工作服高端定制范畴不断追求的境地和所遵照的理念。领、肩和前胸，接缝等位置。衣领要平整不能过高，不能有折皱，价值较高的工作服要特别留意。一款服装的设计和加工过程一定是要全程融入“匠人肉体”的过程，一丝不苟的设计和创作才干打造出近乎圆满的产品，这样的服装和设计才干最终不得人心。这也是丛氏在工作服高端定制范畴不断追求的境地和所遵照的理念。
